¿Se puede hablar de Felicidad y Liderazgo en tiempos de pandemia?

¿Liderazgo y felicidad en tiempos de pandemia? El próximo 11 de febrero los invito a participar en un interesante debate que tendré con mis compañeros Pedro Amador, May Torres Córdoba (ヅ y Manuel Seijo y esta servidora Dinorah Jiménez Siles @dinorahjs, sobre los temas que más están preocupando en este 2021.

¿Se puede ser feliz con la que está cayendo? ¿Cómo lidero en grupos que están angustiados por el pánico y la incertidumbre? ¿Cómo enfrento el día a día cuando mi negocio puede ser cerrado en cuestión de días?

Necesitas suscribirte en la Invitación a Webinar gratuito, “Liderazgo y Felicidad en tiempos complejos”.

Te anoto el enlace para que te suscribas: https://tiny.cc/liderazgoyfelicidad

#felicidad #liderazgo #felicidadorganizacional

¡FELIZ AÑO NUEVO!

Poseamos un sueño, grabémoslo en nuestro corazón y recordemos siempre que cada vez que nos sintamos desanimados, sin fuerzas, regresarán a nosotros esas energías para seguir luchando por ese sueño. Eso se llama tener motivación ¡Feliz Año 2021!.

FELIZ AÑO NUEVO A TODOS. Lamento no poder estar al lado de ustedes para celebrarlo. No quiero que olviden que la amistad que hemos hecho a través de wordPress, siempre existirá. Les mando un abrazo desde Costa Rica y mis mejores deseos para este año que está por empezar.

Saludos cordiales.

Lic. Dinorah Jiménez Siles
Propietaria y Directora
Gestión de DJS

Aprender a fracasar

Aprender es fracasar, es fracasar muchas veces y volvernos a levantar superando nuestro fracaso, y volver a fracasar. El camino de la perfección está plagado de fracasos que nos enseñan el rumbo a la excelencia. Cada fracaso es un soporte que tiene el edificio de nuestro conocimiento, cuanto más alto sea, más soportes habrá necesitado en su levantamiento, que acreditarán su fortaleza. No existen éxitos sin fracasos. La cumbre del éxito se apoya en la montaña de fracasos. El esfuerzo que conlleva cada fracaso es la garantía de un conocimiento aprendido.

Autora: Dinorah Jiménez Siles

¿Qué necesita un líder?

 

Líder

  • Ser amable a las necesidades de la gente.
  • Saber ejercer la influencia sin que el grupo sienta que pierde su independencia.
  • Comunicarse (proceso bidireccional).
  • Estimular trabajo en grupo para metas comunes.
  • Estimular la participación.
  • Reconocer y dar retroalimentación.
  • Estimular la creatividad.

El líder es asociado con un ser imponente, de características sobresalientes y que trasciende a la vida como algo omnipotente, sin embargo, las características del líder son las mismas que se encuentran en el común de la gente del grupo o empresa.

El líder muestra esos rasgos pero en forma más pronunciada, por consiguiente puede comprender mejor sus necesidades y deseos, el líder puede inspirar confianza y ganarse el respeto del grupo y obtener su cooperación en la obtención de los objetivos de la empresa u organización, por tanto, esta cualidad del liderazgo es importante que exista en individuos que pretendan un puesto de mando.

Es importante resaltar que un líder se hace, no nace, con esto queremos decir que a pesar de no poseer esas características innatas que son muy importantes para todo líder, puede lograrlo a través de capacitación, motivación y mucha conciencia.

Autora: Dinorah Jiménez Siles

Presentación del libro “Gestión del factor humano”.

Con gran emoción les comparto la presentación del libro sobre Capacitación y Desarrollo de recursos humanos que he escrito, y que ha salido publicado en la plataforma de la Editorial Bookboon.com

Este libro es una pequeña aportación al enorme peso del recurso humano, el más valioso de las organizaciones. Más concretamente, a fortalecerlo mediante la capacitación, en un mundo de vertiginosos cambios tecnológicos y requerimientos constantes para un progreso sustentable. Espero los ayude en esta siguiente tarea, a enfrentar con éxito los nuevos desafíos.

Gestión del factor humano

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El contenido en las redes sociales y su impacto en la Reputación Profesional

La popularidad de las redes sociales reside en la facilidad de defender nuestras opiniones, promover las ideas de valor de otros o simplemente de combatir las que creemos que no se ajustan a nuestr…

Origen: El contenido en las redes sociales y su impacto en la Reputación Profesional

¿Cómo mejorar tu engagement en Facebook?

Un buen artículo de un gran profesional y amigo mío

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La gente de BuzzSumo se tomó el trabajo de analizar más de 3 millones de Fan Pages y 1000 millones de interacciones en Facebook para entender cómo conseguir el mejor engagement en esta red social. …

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¿Cómo crear un CV de alto impacto?

Desde hace tiempo vengo sosteniendo la idea de que el CV tal como lo conocemos quedó obsoleto. Los reclutadores y headhunters revisan cientos de perfiles para una misma vacante y se hace complicado…

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